Bezkonkurencyjni? Od Radcy Prawnego w Gabinecie Prezydenta do p.o. dyrektora Biura Prawnego.

Inny ciekawy przykład naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Gabinecie Prezydenta.

Pani Jowita Dzierzgowska od maja 2007 kieruje Biurem Prawnym jako p.o. dyrektora. W tym samym czasie, kiedy została mianowana na p.o. została wybrana na stanowisko Radcy Prawnego w Gabinecie Prezydenta.

Dlaczego w Gabinecie Prezydenta a nie w Biurze Prawnym? Z ogłoszenia o naborze wydawałoby się, że to stanowisko idealne do Biura Prawnego:

Zakres obowiązków:

• wydawanie opinii prawnych w zakresie wymaganym przez Prezydenta
• reprezentacja sądowa
• sporządzanie ekspertyz prawnych na potrzeby Prezydenta
• udzielanie interpretacji w zakresie stosowania prawa
• przygotowywanie i parafowanie pod względem prawnym projektów zarządzeń i innych dokumentów
• uczestnictwo w rozmowach i negocjacjach zgodnie z dyspozycją Prezydenta

Tak jak w innych opisywanych przypadkach konkursów w Gabinecie Prezydenta wymagania są ściśle określone:

Wymagania konieczne:

• obywatelstwo polskie
• wykształcenie wyższe prawnicze
• uprawnienia radcy prawnego
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie

Wymagania pożądane:

• doświadczenie zawodowe co najmniej 12 lat , w tym co najmniej 8 lat na stanowisku radcy prawnego
• doświadczenie w prowadzeniu procesów negocjacyjnych
• umiejętność formułowania na piśmie wypowiedzi zawierających treści prawne w sposób klarowny dla adresata nie znającego zagadnień prawnych – potwierdzonych publikacjami
• doświadczenie w przewodniczeniu zespołom prawniczym i w pracy zespołowe
• znajomość języka angielskiego na poziomie FCE
• dobra obsługa komputera w zakresie MS Office (Word), Internet
• znajomość regulacji prawnych z zakresu: postępowania administracyjnego, postępowania cywilnego, finansów publicznych, ochrony danych osobowych, samorządu terytorialnego (w tym ustawa o ustroju m.st. Warszawy), zamówień publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych oraz o dostępie do informacji publicznej
• umiejętności organizacyjne, odpowiedzialność, sumienność, dokładność, obowiązkowość, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, kreatywność, odporność na stres, zdolności negocjacyjne, umiejętności łagodzenia konfliktów.

Jak urzędnicy Gabinetu Prezydenta sporządzając opis stanowiska (zawiera definicję, jakie kwalifikacje są pożądane) byli w stanie tak dokładnie określić, że kandydaci mają mieć doświadczenie zawodowe, co najmniej 12 lat a nie np. 10 lat?

Jowita Dzierzgowska (wieloletnie doświadczenie w LOTcie) na pewno spełniała wszystkie kryteria idealnie i ma wystarczające kompetencje (choć jej kierowanie Biurem Prawnym było już krytykowane: Prawnicy rzucają pracę w Ratuszu), aby zajmować to stanowisko.

Tylko chyba nie wygrałaby dzisiaj konkursu na dyrektora Biura Prawnego, bo nie ma wymaganego doświadczenia w administracji samorządowej. Za półtora roku dzięki stanowisku radcy prawnego w Gabinecie Prezydenta ten problem zniknie.

Link do strony BIP.